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Introduction

✨ Notre mission

Faire entrer la gestion privée dans la modernité.

Nous nous définissons comme un Family Office moderne, offrant un accompagnement sur mesure qui combine l’expérience d’anciens banquiers privés et la puissance des dernières technologies.

🚀 Notre modèle

Notre modèle est pensé par et pour les conseillers privés, au service de la performance de leurs clients. Notre approche est simple :

Nous cooptons les meilleurs banquiers et gestionnaires de patrimoine, issus des plus prestigieuses institutions. Nous les accompagnons dans l’indépendance.
Nous libérons leur temps et leur potentiel par la technologie et l’intelligence artificielle.
Nous offrons des placements en architecture ouverte sourcés pour leur performance afin de répondre au plus près aux besoins de nos clients.

Nous adressons principalement le segment affluent/affluent+, un marché de 1 500 milliards d’euros en France.

🧱 Les fondateurs et notre série A

RockFi est portée par trois fondateurs aux expertises complémentaires : Pierre (CEO, ex-McKinsey), Marie (COO, ex-Artefact & Beanstock) et Maxime (CTO, premier Founding Engineer de Qonto).

Moins d’un an après un premier tour de table de 3 millions d’euros, nous avons annoncé une levée de fonds de Série A de 18 millions d’euros, menée par Partech avec la participation renouvelée de Varsity et de plusieurs business angels dont Arthur Waller et Félix Blossier, fondateurs de Pennylane. Cette augmentation de capital va permettre à RockFi d’accélérer son développement pour atteindre son ambition d’un milliard d’euros d’actifs sous gestion d’ici fin 2026.

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჻ Pour en savoir plus, tu peux consulter la page Rejoindre RockFi ou visiter notre site.

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Sur le job

Le Partner Success Manager est au cœur du développement et de la performance de notre réseau de conseillers en gestion privée (Partners).

À l’interface entre stratégie, opérations, relationnel et amélioration continue, vous jouez un rôle clé dans l’expérience vécue par nos Partners, depuis leur onboarding jusqu’à la maximisation de leur performance dans la durée.

Ce poste requiert un subtil équilibre entre exécution opérationnelle, capacité d’analyse, sens du relationnel et goût pour la structuration. Vous intervenez sur des sujets à fort impact, dans un environnement exigeant, en forte croissance, où tout n’est pas encore figé et c’est précisément ce qui rend le rôle passionnant.

Vos missions

1. Onboarding et intégration des Partners

Concevoir, structurer et piloter le parcours d’onboarding des Partners rejoignant le réseau.
Préparer et suivre les aspects administratifs liés à l’arrivée des Partners.
Mettre en place les accès, outils et environnements techniques nécessaires dès leur arrivée.
Assurer un onboarding fluide, clair et engageant, garantissant une prise en main rapide et efficace.

2. Accompagnement au démarrage

Organiser et animer les sessions de formation initiale (Académie).
Accompagner les Partners sur leurs premières affaires : suivi, coordination, résolution des premiers points de friction.