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Introduction


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✨ Notre mission

Faire entrer la gestion privée dans une nouvelle ère.

Nous nous définissons comme un Family Office moderne, offrant un accompagnement sur mesure qui combine l’expérience d’anciens banquiers privés et la puissance des dernières technologies.

🚀 Notre modèle

Notre modèle est pensé par et pour les conseillers privés que nous équipons d’une technologie propriétaire pour libérer leur potentiel au service de leurs clients. Notre approche :

Nous adressons principalement le segment affluent/affluent+, un marché de 1 500 milliards d’euros en France.

🧱 Les fondateurs

RockFi est portée par trois fondateurs aux expertises complémentaires : Pierre (CEO, ex-McKinsey), Marie (COO, ex-Artefact & Beanstock) et Maxime (CTO, premier Founding Engineer de Qonto).

Moins d’un an après un premier tour de table de 3 millions d’euros, nous avons annoncé une levée de fonds de Série A de 18 millions d’euros, menée par Partech avec la participation renouvelée de Varsity et de plusieurs business angels dont Arthur Waller et Félix Blossier, fondateurs de Pennylane. Cette augmentation de capital va permettre à RockFi d’accélérer son développement pour atteindre son ambition d’un milliard d’euros d’actifs sous gestion d’ici fin 2026. Une série B est prévue pour 2027 afin d’accélérer fortement la croissance et démarrer l’expansion internationale

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჻ Pour en savoir plus, tu peux consulter la page Rejoindre RockFi ou visiter notre site.

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✍️ Sur le job


La mission

RockFi grandit vite : notre ambition est d'atteindre 10 milliards d'euros d'actifs sous gestion d'ici fin 2030. Pour y arriver on construit, from scratch, le plus gros réseau de banquiers privées indépendants de France.

Le seul levier qui compte pour y arriver : convaincre les meilleurs et les plus performants banquiers privés du marché de quitter la sécurité d'un CDI chez Société Générale Private banking, BNP Banque Privée, Milleis, CCF ou Neuflize pour rejoindre l'aventure RockFi avec un potentiel de 200 à +600K€ de chiffre d'affaires en indépendant. Il ne s'agit pas de leur proposer un job : il s'agit de les convaincre de prendre un vrai risque de carrière pour rejoindre un projet entrepreneurial.

Pour cela nous faisons grandir le département commercial avec plusieurs Talent Acquisition Manager, chacun responsable d'une zone géographique, chargé d'identifier, d'évaluer et de convaincre les meilleurs banquiers du marché de nous rejoindre.

Tu es basé à Paris, avec des déplacements réguliers (1x/semaine ou 1x toutes les 2 semaines) sur ta zone dédiée pour développer ton réseau et être identifié localement comme le “Responsable Développement” de ta région.


🤝 Tes missions

1. Sourcing & ciblage

2. Prospection & qualification